PETITE CAMARGUE Services communautaires : un nouvel organigramme qui fait débat
Les choses changent à la tête de la communauté de communes Petite Camargue (CCPC). Après l'élection à la présidence d'André Brundu et l'arrivée d'Anthony Chaze comme directeur de cabinet, la refonte de l'organigramme a suscité des débats au sein du comité technique.
Depuis le 1er mars 2021, une nouvelle organisation est mise en place à la CCPC. Principale modification dans l'organigramme, l'apparition d'une nouvelle strate entre les responsables de services et la direction suscite la plus grande réserve de la part des représentants des personnels. L'objectif avancé : gagner en efficacité au quotidien et recentrer Philippe Maugy, le directeur général des services, et son adjoint, Ludovic Bastid, sur leurs tâches alors que la collectivité se trouve à "un carrefour stratégique" en matière de gestion.
Recherche d'efficacité et sentiment de déclassement
"Nous avions besoin de trouver une solution pour pouvoir nous concentrer sur nos prérogatives sans avoir à sans cesse à répondre aux sollicitations des responsables de service, indique Philippe Maugy. Quatre directeurs de pôles ont été nommés pour effectuer un rôle de tampon et nous soulager en ce sens. Je pense que c'était la meilleure solution."
Tandis que la présidence et la direction insistent sur la nécessité de gagner en efficacité grâce à ce nouvel organigramme, celle-ci ne fait pas l'unanimité chez les responsables de services. "Cette réorganisation est passée en force, regrette l'élue du personnel Laurence Colombaud. Au comité technique, notre avis n'est que consultatif et l'on n'a pas vraiment tenu compte de nos remarques."
"Il y a une perte de proximité entre les responsables de services et la direction, poursuit-elle. C'est un peu le système du téléphone arabe : plus il y a d'intermédiaires entre l'émetteur et le récepteur, plus on perd de l'information. Cette réorganisation alourdit la communication au lieu de la fluidifier. Et puis, pour nous les responsables de service, il y a un sentiment de déclassement. On a l'impression d'être rétrogradés au rang de chef d'équipe. Dans les effectifs, ça crée un sentiment d'incertitude qui a déjà poussé plusieurs agents à partir pour d'autres collectivités. C'est bien dommage car la force de la CCPC était jusqu'alors la compétence et l'investissement de ses équipes."
Une analyse très différente de celle du président André Brundu. "La réorganisation a été adoptée à l'unanimité et les premiers retours des chefs de service sont bons, assure-t-il. La direction avait besoin de se recentrer sur ses activités principales et cette réorganisation le permet. Si les choses ne fonctionnent pas, on reviendra en arrière."
Boris Boutet
Actualités
Voir PlusNîmes
FAIT DU SOIR La Nacioun Gardiano à Santa-Cruz pour une Journée de l’Espérance
Alès-Cévennes
ALÈS Quatre bus électriques et une hausse des tarifs pour les usagers du réseau Ales'Y
Actualités
LE GRAU-DU-ROI La Med Max essuie son premier avis de tempête au conseil municipal
Actualités
GARONS Le groupe scolaire Francis-Soirat inauguré
Actualités
GARD Découvrez les activités et sorties incontournables à ne pas manquer ce week-end !
Actualités
PONT-SAINT-ESPRIT Le centre de santé maintenu dans le nouveau projet immobilier du Centre hospitalier
Sports Gard
LANGLADE Fun Ride 30 ouvre une école de BMX Freestyle
Bagnols-Uzès
UZÈS Le Parlement des Liens se projette sur l’agriculture du futur
Actualités
NÎMES Une journée pour découvrir la réflexologie
Actualités
NÎMES Godot & Fils : la nouvelle agence spécialiste de l’or et de l’argent
Actualités
NÎMES MÉTROPOLE L’agglomération vous offre un composteur
OAC Alès
OAC Gianni Baptiste fait son retour au club !
Actualités
NÎMES Naissances : l’état civil du jour
Faits Divers